A inteligência artificial (IA) está mudando não apenas a forma como as empresas trabalham, mas também os planos de carreira de muitos jovens. A preocupação com a automação de tarefas tradicionais faz com que uma nova geração busque profissões ligadas à tecnologia, análise de dados, criatividade e outras atividades que exigem conhecimentos especializados, uma pesquisa divulgada em outubro de 2026 mostra que mais de 80% dos jovens da Geração Z entrevistados consideram mais difícil construir uma carreira estável atualmente. Quatro em cada cinco acreditam que a inteligência artificial poderá eliminar muitos empregos tradicionais destinados a profissionais em início de carreira.
A transformação é especialmente importante para quem está começando a carreira. Atividades como organização de informações, elaboração de textos básicos, planilhas e outras tarefas administrativas podem ser realizadas cada vez mais rapidamente por ferramentas de inteligência artificial, um estudo da FGV Ibre, divulgado em 2026, encontrou redução na empregabilidade de jovens brasileiros de 18 a 29 anos em ocupações mais expostas à IA. Segundo o levantamento, esse grupo apresentou uma chance de emprego quase 5% menor e renda quase 7% menor quando comparado ao cenário anterior à expansão da IA generativa, isso não significa que a IA esteja simplesmente acabando com os empregos. O cenário também envolve a criação de novas funções e a transformação das profissões existentes.
O relatório Future of Jobs 2025, do Fórum Econômico Mundial, aponta que algumas das profissões com maior expectativa de crescimento até 2030 estão diretamente relacionadas à tecnologia.
Entre elas estão:
Especialistas em Big Data, Engenheiros de Fintech, Especialistas em inteligência artificial e machine learning, Desenvolvedores de software e aplicativos, Especialistas em segurança da informação, Especialistas em veículos elétricos e autônomos, Engenheiros de energia renovável, Engenheiros ambientais.
O relatório foi elaborado a partir de uma pesquisa com mais de mil empresas, representando mais de 14 milhões de trabalhadores.
No Brasil, a procura por profissionais com conhecimentos em IA cresceu rapidamente. Segundo o Barômetro de Empregos de IA 2026, da PwC, a contratação de profissionais com competências relacionadas à inteligência artificial quase triplicou entre 2024 e 2025, a participação dessas vagas passou de 1,1% para 3,6% do mercado analisado, representando quase 119 mil novas oportunidades abertas no período, Um ponto importante é que muitas dessas oportunidades não exigem necessariamente que o profissional desenvolva uma inteligência artificial do zero. No Brasil, a maior parte das vagas relacionadas à IA está ligada ao uso da tecnologia dentro das empresas, isso significa que profissionais de marketing, vendas, atendimento, administração, tecnologia e outras áreas também podem precisar aprender a trabalhar com ferramentas de IA.
Com a automação de tarefas repetitivas, habilidades como criatividade, pensamento crítico, capacidade de julgamento, comunicação e liderança ganham importância, a PwC aponta que as competências exigidas nas ocupações mais expostas à IA estão mudando mais rapidamente do que nas funções menos expostas, o Fórum Econômico Mundial também estima que cerca de 39% das principais habilidades dos trabalhadores deverão mudar até 2030, por isso, a preparação profissional tende a envolver uma combinação entre conhecimento técnico e habilidades humanas.
A inteligência artificial está provocando mudanças profundas no mercado de trabalho. Algumas tarefas serão automatizadas, outras serão modificadas e novas funções deverão surgir, para os jovens, a principal mudança pode estar na forma de construir uma carreira: em vez de aprender uma única profissão e permanecer nela por décadas, será cada vez mais importante desenvolver novas habilidades ao longo da vida profissional, o desafio não é apenas competir com a inteligência artificial, mas aprender a trabalhar com ela e utilizar a tecnologia para ampliar as próprias capacidades.
texto criado com ajudar de IA
